Trabajar en Alemania: ¿verdad o ficción?. Limpieza Direct informa

Hace cosa de ya casi un mes salió publicada en todos los medios la noticia de que Alemania pretendía llegar a un acuerdo con España para que
esta última pudiera enviar trabajadores cualificados en situación de desempleo a la primera. Lo cual, en un país aquejado de un nivel de paro tan alto como España, sonaba poco menos que utópico.

Después de todo estos días aún parece no haberse concretado nada. Parece que la voluntad política por ambas partes de cerrar un acuerdo similar se ha quedado en el simple bombo y platillo.

De todas formas, analicemos esta oferta con detalle para ver si realmente al españolito de a pie le compensa este trato o no. Veamos los siguientes puntos:

1- ¿Pedirán hablar Alemán?. Por pura lógica se diría que no, puesto que en España los germano-parlantes apenas pueden rozar el 1% y ya esto
sería como dar una oferta de empleo para la que nadie cumpliría los requisitos. En todo caso podrían pedir cierto nivel de inglés, y aún así
nos encontramos practicamente en la misma situación.

Lo lógico sería que intentaran integrar a españoles que solo conozcan en español, y que les formen para que vayan conociendo el idioma.


2- ¿La selección de personal se podrá realizar desde España?. ¿Habrá que viajar a Alemania para hacer una simple entrevista?.

Esta claro que este es el punto clave. Desplazarse para entrevistas hasta un punto tan lejano como Alemania puede hacer que casi todo el
mundo tire la toalla antes de empezar.

Pero, ¿se arriesgarán los empresarios alemanes a hacer contratos sin conocer personalmente a los candidatos?. Yo al menos no lo creo.

Este punto tendrá que ser aclarado con la máxima prontitud.


3- ¿Pagaran sueldos a la española?. Parece claro que si trabajas en Alemania, el nivel de vida que deberás llevar será el Alemán. con lo que se
necesitaría un sueldo a ese nivel. Cobrar el típico sueldo español sería bastante ridículo por aquellos lares.

4- ¿Que pasa con el paro?. ¿Podremos cobrar paro en Alemania?. Una vez finalizásemos nuestro trabajo, ¿tendríamos derecho a una prestación
social?.


Estos y otros puntos deberán ser bien explicados por ambos gobiernos. Desde Limpieza Direct intentaremos informar de la situación conforme vayan apareciendo datos.

Malas noticias:

Parece que finalmente, tal y como nos temíamos en Limpieza Direct, el idioma alemán es imprescindible para optar a estos supuestos puestos de trabajo.

Esto cierra la oportunidad practicamente a todos los españoles que tenían la ilusión de poder encontrar un trabajo, incluso fuera de nuestras fronteras, ya que dominar un idioma como el alemán, es díficil, y aunque pueda conseguirse quizá no es viable (no todo el mundo puede ahora dedicar meses a estudiar un idioma mientras no tiene un empleo).

¿Es aprender alemán la solución?

Hasta la fecha, tener un buen nivel de inglés garantizaba poder acceder al mercado laboral alemán. ¿Por que ahora piden alemán también?. Un gran contrasentido, sin duda.

Además no se ha resuelto aún la incógnita de como se procederá para hacer la selección de personal. ¿Hay que desplazarse a Alemania?.

La gran tomadura de pelo

Según parece, el único canal habilitado para buscar empleo en Alemania es la "Red Eures". Un sistema de empleo europeo que permite la movilidad de los trabajadores, posibilitando buscar trabajo en cualquier país de la Unión Europea desde casa.

Aquí un enlace:

http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es

El problema es que la "Red Eures" ya lleva existiendo bastantes años, y no aporta nada nuevo. Lo mismo da buscar trabajo en Alemania, que en Francia, Polonia, etc...

Tienes toda la razón con eso de que es todo una "tomadura de pelo", no soporto ver como los medios de comucación tratan de engañarnos de esa manera y, lo que todavía es peor, que tanta gente se lo crea...